Кабінет Міністрів України запровадив нові правила військового обліку для жінок, які мають або здобувають медичну та фармацевтичну освіту.
Головний акцент нововведень спрямовано на цифровізацію процесів, автоматизацію обміну даними між навчальними закладами, роботодавцями та територіальними центрами комплектування (ТЦК та СП), а також на спрощення ведення самого обліку.
Як пояснюють фахівці, зміни стосуються передусім порядку передачі інформації, проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) та умов працевлаштування.
Автоматизація передачі даних та ВЛК
Відтепер заклади освіти самостійно передають дані про випускниць профільних спеціальностей безпосередньо до ТЦК та СП, що дозволяє суттєво зменшити паперовий документообіг. Після того як інформація потрапляє до Єдиного державного реєстру військовозобов’язаних, жінка має протягом 60 днів пройти військово-лікарську комісію. За результатами ВЛК визначається її ступінь придатності та оформлюються відповідні військово-облікові документи.
Вимоги для роботодавців та претенденток на роботу
Оновлені правила жорсткіше регулюють процес працевлаштування. Відтепер роботодавці під час прийому на роботу жінок із медичною чи фармацевтичною освітою зобов’язані перевіряти наявність чинного військово-облікового документа. Оформлення на роботу без нього не допускається.
Чи означає облік мобілізацію?
Юристи наголошують: саме по собі взяття на військовий облік не призводить до автоматичної мобілізації.
«Військовий облік — це державна система обліку людських ресурсів. На сьогодні жінки можуть бути прийняті на військову службу виключно за власним бажанням, якщо інше не буде прямо передбачено законодавством».
Фахівці радять жінкам-медикам завчасно перевірити передачу даних через навчальний заклад або застосунок «Резерв+», за необхідності відвідати ТЦК, пройти ВЛК та отримати військово-обліковий документ, аби уникнути будь-яких труднощів із подальшим працевлаштуванням.
